L'Alliance pour la Survie et le Développement de l’Enfant compte à date au nombre de ses partenaires : 94 institutions dont 59 organisations des secteurs Santé, Éducation, Développement et 35 médias. La structure administrative centrale définie par les statuts de l'Alliance est la suivante:

• L'Assemblée Générale des membres
• Le Conseil d’Administration
• La Direction Exécutive

L'Assemblée Générale des membres est composée de membres institutionnels publics et privés, des représentants des médias ainsi que des représentants des organismes de coopération internationale siégeant comme observateurs. Elle renouvelle chaque 2 ans un conseil d'administration.

Le conseil d'administration est composé de 12 institutions dont 6 ex officio représentant 3 organismes internationaux (UNICEF, OMS, USAID) et 3 ministères (MENJS, MAS, MSPP). Les 6 autres membres proviennent des secteurs Santé (2), Éducation (2) et Média (2). Le conseil est chargé d'accompagner la direction exécutive dans la gestion des différents domaines d'intervention de l'Alliance.

La Direction Exécutive assure, le secrétariat de l'Alliance et se charge, d'une part, d'appuyer la politique des ministères partenaires et d’autre part de gérer les projets développés au bénéfice des femmes, des jeunes et des enfants, dans les domaines de l'éducation et la santé. Elle pilote au niveau de 4 départements géographiques des projets novateurs susceptibles d’être répliqués dans d’autres zones du pays

Sur le plan organisationnel, le bureau exécutif est dirigé par un directeur exécutif assisté des coordonnateurs et techniciens des 3 principales unités à savoir : La section Administration et finance, la section technique et la section Suivi-Evaluation et Publications.

Les projets de l'Alliance fonctionnent avec l'appui technique des ministères concernés et des techniciens assignés à cette tâche par les institutions partenaires. Une commission technique au besoin est créée par projet.

Le système de comptabilité et de finances de l'Alliance est géré par une équipe de professionnels ayant une formation en administration et comptabilité.

Elle possède une équipe expérimentée en matière de mobilisation, plaidoyer, sensibilisation, formation et recherche-action. Des cadres supérieurs au niveau de la maîtrise occupent actuellement les principaux postes de direction, secondés d’une équipe de 8 formateurs ayant une compétence appréciable en mobilisation sociale/communautaire et équité de genre intégrée à la communication pour le changement de comportement en Santé sexuelle et reproductive, et santé et développement de l’enfant. L’alliance dispose également d’un système d’informations institutionnel géré par un personnel qualifié permettant de générer, de traiter et d’analyser les données de tout projet en exécution. Le partenariat alliance-média est mis à contribution à travers la constitution de comités ponctuels pour la diffusion des messages éducatifs et la couverture médiatique de nos interventions.

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